Pass MPL / Pass MDL

Une plateforme communautaire pour créer une culture Groupe du management, partager expériences et références, et développer le sentiment d’appartenance à la communauté des managers EDF.

L'essentiel du projet

  • 1 500 managers formés sur 3 ans,
  • Formation présentielle, à distance et collaborative,
  • Le centre de ressources des parcours management EDF.

Expérience

  • Digital Learning

Les enjeux du projet

L’Université Groupe du Management d’EDF a sollicité Korda & Partners et Knowledge-Players pour l’aider à concevoir les Pass MPL et Pass MDL : deux parcours de formation blended innovants, couvrant toutes les dimensions du rôle de manager chez EDF.

Les objectifs fixés par l'UGM :

  • Partager des pratiques et des références communes,
  • Créer une culture Groupe du management,
  • Développer le sentiment d’appartenance à la communauté des managers EDF.

Ces parcours de formation concernent environ 20 promotions par an, sur une durée de 3 ans, et mixent formation présentielle, formation à distance, ressources documentaires et échanges à distance.

Au sein de ce dispositif, la plateforme communautaire développée par Knowledge-Players occupe une place centrale.

Notre réponse en bref

  • Un centre de ressources en ligne, qui centralise toutes les informations utiles au bon déroulement des formations,
  • Une plateforme qui combine de façon harmonieuse contenus rédactionnels (informations pratiques, événements), dimension sociale et espace pédagogique (ressources thématiques, exercices, évaluations en ligne),
  • Des fonctionnalités et des processus associés à la plateforme pour faciliter et accompagner la logistique de formation (inscription, suivi, statistiques).

Nos atouts pour ce projet

  • Notre expérience en ingénierie de formation et ingénierie de dispositifs pour situer la plateforme dans une problématique plus générale ;
  • Notre logique de conception orientée progrès continu qui nous a permis de faire évoluer la plateforme en fonction des retours utilisateurs ;
  • Notre capacité nous inscrire sur du long terme en allouant les moyens techniques et humains à même de porter et de fiabiliser un projet stratégique de grande ampleur.

Autres références

Digital Learning

projet Accompagner le changement : création de BD interactive

BNPP – Manager la QRC

Digital Learning

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