Welkome

Que diriez-vous d’explorer en toute liberté les différentes facettes de votre nouvelle entreprise ? Découvrez Welkome, le parcours d’intégration presque « à la carte » de Keolis.

L'essentiel du projet

  • Un tableau de bord de ressources organisées autour de trois axes thématiques fondamentaux pour l’entreprise afin de favoriser la construction active de sa propre conception de l’entreprise.
  • La prédominance des format vidéos (interviews, animations et vidéos interactives) qui permettent de mettre en perspective la parole de l’entreprise et celle de ses clients et usagers, pour une vision à 360° des enjeux de Kéolis.

Expérience

  • Digital Learning

Les enjeux du projet

À Keolis, hormis le séminaire de bienvenue, l’intégration des nouveaux arrivants au sein des équipes relevait bien souvent du fait de leur hiérarchie directe. Ainsi, il a été remarqué que les connaissances partagées sur l’entreprise étaient inégales d’un service à l’autre, mais surtout, d’un pays à l’autre, selon les nouveaux arrivants.

Dans un souci de structurer l’intégration des nouveaux collaborateurs en France et à l’international, Kéolis a souhaité associer un module de formation digitale à son dispositif présentiel déjà existant, afin d’uniformiser le niveau d’information mais surtout créer de la cohérence et de la cohésion au sein du Groupe autour d’enjeux et valeurs communs.

Notre réponse en bref

  • Un parcours personnalisé grâce à la consultation libre de chacune des ressources ou activité proposée : Welkome se présente sous la forme d’un tableau de bord dans lequel l’apprenant peut se déplacer au gré de ses envies et de son intérêt pour l’une ou l’autre des thématiques proposées. Il est ainsi acteur et responsable de sa propre intégration, qui se matérialise par la création d’une infographie à partir des informations collectées qui lui semblent les plus pertinentes à retenir.
  • Des contenus et des prises de paroles diversifiées en réponse à la multiplicité des facettes de la mission de l’entreprise : à contrepied d’une pédagogie descendante, une approche par le croisement des regards et des données autour d’une même problématique a été privilégiée, afin de mettre en lumière la complexité d’un objectif commun.
  • Des activités requérant des niveaux de connaissance plus ou moins approfondies de l’entreprise permettent d’approfondir une question, compléter une information ou bien évaluer la bonne compréhension d’une problématique. Elles représentent autant d’occasions de poursuivre la réflexion sur l’entreprise et ses missions lors des séquences en présentiel.

Nos atouts pour ce projet

  • Notre savoir-faire en vidéo, notamment en tournage d’interviews, nous a permis de mettre en valeur une parole authentique, vecteur d’engagement dans le Groupe.
  • Nos compétences en design ont contribué à l’élaboration d’une interface facile à prendre en main et intuitive, autant sur ordinateur que sur mobile.

Autres références

Digital Learning

projet Accompagner le changement : création de BD interactive

BNPP – Manager la QRC

Digital Learning

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